有料老人ホーム・訪問介護 ネクサスケアの正社員・アルバイト・パート求人情報

入社後2週間（14日間）は、先輩スタッフによる入社研修がございます。まずはこの研修で、有料老人ホーム“ネクサスコート”としての仕事の基礎を覚えていただきます。
その後、出来ることから少しずつお仕事をお任せいたします。
じっくりとスキルアップを図ってください。
その他、施設内で実際にあった事例をほぼ毎日共有しながらサービス内容を確認していく「カンファレンス研修」など、各職種・経験にあわせた様々な研修をご用意しております。
また、興味のある外部セミナーや研修に対しては、積極的に参加費用負担させていただいております。
研修制度以外にも「資格取得貸付金制度」や資格取得者への「資格取得お祝い金制度」などもございます。

10代～70代までの幅広い年代のスタッフが、それぞれの経験・知識・個性を生かしチームワークよく頑張っています。
“年代に限らず” “職種に限らず” “形態（正社員／パート）に限らず” それぞれが敬意を払い、敬意を払われるような関係を意識し日々の業務にあたっています。
各エリア（関東・札幌・仙台）にて全スタッフ総出での懇親会が年1回、各施設での懇親会が年2回などイベントもあり、関東では“サッカー部・野球部・バスケット部”、札幌では“マラソン部・よさこい部”、仙台では“野球部”と、スタッフ同士のコミュニケーション・情報共有のための部活動もご用意しております。

ネクサスケアでは、入社後のキャリアアップも充実しております。
実際に、現在運営している各施設の施設長全て、各有料老人ホーム「ネクサスコートシリーズ」スタッフからの抜擢（※前職種：生活相談員（コンシェルジュ）・介護支援専門員（ケアマネジャー）・看護／介護スタッフなど）。
無資格・未経験からの入社でも、しっかりと経験・知識を積んでいただければサブリーダー又はリーダーという役職業務もお任せいたします。
また、コンシェルジュ（生活相談員）・ケアマネジャー介護支援専門（介護支援専門員）・サービス提供責任者など、各職種に必要な資格取得となれば、職種変更という道もございます。