有料老人ホーム・訪問介護 ネクサスケアの正社員・アルバイト・パート求人情報

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株式会社ネクサスケア

株式会社ネクサスケアは、「お客様が毎日を心から楽しく豊かに過ごしていただけるサービスづくり」、「お客様が誇りに思える居住空間づくり」、そして「お客様がいつまでも快適なシニアライフを過ごすことができる住まいづくり」を実現するため、情熱をもって日々取り組んでおり、関東・札幌・仙台にて有料老人ホーム「ネクサスコートシリーズ」を運営しております。
「ネクサスコート」の特色として、法律で定められている直接処遇職員対入所者比率である1:3(入居する要介護者3人に対して1人以上の介護職員の配置)に対し、ご入居者様お一人お一人への手厚い支援・サービス及び、直接処遇職員の業務軽減のため基本比率を1:2.5(入居する要介護者2.5人に対して1人以上の介護職員の配置)とし職員配置を行っております。
そのほか、24時間看護師常勤、専任の理学療法士など、専門技術を有する職員が身近にいることで、ご入居者様はもちろん、共に働くすべてのスタッフの安心につながっています。

充実した研修制度

入社後2週間(14日間)は、先輩スタッフによる入社研修がございます。まずはこの研修で、有料老人ホーム“ネクサスコート”としての仕事の基礎を覚えていただきます。
その後、出来ることから少しずつお仕事をお任せいたします。
じっくりとスキルアップを図ってください。
その他、施設内で実際にあった事例をほぼ毎日共有しながらサービス内容を確認していく「カンファレンス研修」など、各職種・経験にあわせた様々な研修をご用意しております。
また、興味のある外部セミナーや研修に対しては、積極的に参加費用負担させていただいております。
研修制度以外にも「資格取得貸付金制度」や資格取得者への「資格取得お祝い金制度」などもございます。

働きやすい職場環境

10代~70代までの幅広い年代のスタッフが、それぞれの経験・知識・個性を生かしチームワークよく頑張っています。
“年代に限らず” “職種に限らず” “形態(正社員/パート)に限らず” それぞれが敬意を払い、敬意を払われるような関係を意識し日々の業務にあたっています。
各エリア(関東・札幌・仙台)にて全スタッフ総出での懇親会が年1回、各施設での懇親会が年2回などイベントもあり、関東では“サッカー部・野球部・バスケット部”、札幌では“マラソン部・よさこい部”、仙台では“野球部”と、スタッフ同士のコミュニケーション・情報共有のための部活動もご用意しております。

豊富なキャリアアップ

ネクサスケアでは、入社後のキャリアアップも充実しております。
実際に、現在運営している各施設の施設長全て、各有料老人ホーム「ネクサスコートシリーズ」スタッフからの抜擢(※前職種:生活相談員(コンシェルジュ)・介護支援専門員(ケアマネジャー)・看護/介護スタッフなど)。
無資格・未経験からの入社でも、しっかりと経験・知識を積んでいただければサブリーダー又はリーダーという役職業務もお任せいたします。
また、コンシェルジュ(生活相談員)・ケアマネジャー介護支援専門(介護支援専門員)・サービス提供責任者など、各職種に必要な資格取得となれば、職種変更という道もございます。

ユニフォームについて

弊社ユニフォームは、大手スポーツブランド「ルコックスポルティフ(lecoq sportif)」社製のナースケアウェアとなります。
「利用者様を抱える」「前かがみになる」といった介護の現場ならではの動きを、よりスムーズに、より快適に行えるように考案されたのが株式会社デサントによるオリジナル技術<MOTION 3D>です。
技術の核にあるのが、従来の立体裁断の概念にスポーツブランドの動作解析技術を取り入れたパターンエンジニアリング。画期的な動きやすさ、着心地のよさで、介護に携わるケアスタッフを強力にサポートします。

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